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转包中劳动关系与非法用工关系的界分

         

摘要

<正>案例江苏雄立建设工程有限公司(以下称雄立公司)承建某食品公司的新厂房建设工程。雄立公司将土建工程中的木工工程转包给了刘某,刘某系自然人。盛某由刘某招用后在其手下从事木工工作,2011年12月3日,盛某在搭脚手架时被滑落的钢管砸中受伤。经医院诊断,为L1压缩性骨折。伤愈后,盛某向当地人社局申请工伤认定。2012年3月28日,人社局认定盛某为工伤,并确认盛

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