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劳动争议仲裁时效中断的法律判断

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摘要

在劳动权利的维护中,劳动争议仲裁时效是一项极为重要的制度。超过劳动争议仲裁时效,即便劳动者的主张在实体上是正当的,也无法获得法律保护,即丧失胜诉权。劳动争议仲裁时效的中断是该制度的一项重要内容,是否构成中断将直接导致时效之有无。

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来源
《中国社会保障》 |2012年第1期|60-61|共2页
作者
王忠;
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作者单位

北京市第一中级人民法院;

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词

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