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加班事实认定的举证责任分配

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＜正＞案例管某自2004年1月1日起到某工艺品有限公司工作,从事操作工岗位。双方当事人签订的劳动合同约定实行标准工时工作制,每月15日前支付劳动报酬。同时,作为劳动合同附件的工艺品

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来源
《中国社会保障》 |2009年第3期|72-72|共1页
作者
李斌; 邵大要;
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作者单位

青岛市黄岛区劳动保障局;

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正文语种 chi
中图分类劳动法;
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