用人单位能否扣留“违约保证金”

首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >用人单位能否扣留“违约保证金”

用人单位能否扣留“违约保证金”

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞讨论案例:张小姐从2001年6月起,即在天津市一私营公司工作。该年9月,双方签订了劳动合同,有效期限为4年,从2001年9月1日至2005年8月31日。合同中约定,公司每月从张小姐的工资中扣除20%作为违约保证金,扣满4000元为止,以防止发生跳槽等违反合同的行为。至2004年底,公司已扣满4000元。

著录项

来源
《中国社会保障》 |2005年第4期|75-75|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 用人单位不得扣留“保证金” [J] . 程文华 . 劳动保障世界 . 2013,第021期
2. 质量保证金在支付工程进度款中的扣留问题研究r——基于13合同范本 [J] . 杜亚灵 ,温莎娜 ,张娇 . 建筑经济 . 2017,第002期
3. 行政事业单位购入固定资产扣留质量保证金的账务处理 [J] . 李红莉 ,邱政梅 . 山西财税 . 2017,第002期
4. 用人单位与劳动者约定的用人单位单方解除劳动合同的违约责任,是否有效 [J] . 陈忠炎 . 人事天地 . 2017,第012期
5. 涉外经济合同中未订立违约金条款我方能否要求违约方支付违约金？ [J] . . 中国工商 . 1995,第003期
6. 毕业生及用人单位视角下的高校教育教学质量调查研究——基于陕西省5所高校毕业生及其用人单位的访谈调查 [C] . 刘秀英 ,史媛媛 . “院校研究与学生成长”学术研讨会暨中国高等教育学会院校研究分会2017年年会 . 2017
7. 信用评级结果能否甄别债券违约风险——基于盈余管理敏感性的视角 [A] . 李京京 . 2020

用人单位能否扣留“违约保证金”

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅