首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >依法建立的规章制度才具有法律效力

依法建立的规章制度才具有法律效力

         

摘要

<正>案例王某是出租汽车公司的司机,双方签订的劳动合同期限为1999年12月15日至2003年12月14日。后双方又签订《营运任务承包合同书》,约定该合同书及公司的有关规章制度为劳动合同附件,与劳动合同具有同等效力。2001年6月18日晚,王某因将运营车辆交予他人驾驶运营,而被北京市交管局罚款1000元,暂扣营运资格证件二个月。王某交纳了该项罚款。公司根据制定的规章制度于同年6月29日对王某作出"除名处理,

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