“自动加入”助推企业年金发展

蔡吉恒

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“自动加入”助推企业年金发展

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＜正＞十几年前,美国和英国先后对企业年金推行"自动加入"机制,均取得成本低、见效快的局面。美国版"自动加入"制度。企业年金实行自愿自主原则,但完全自由存在弊端:一是部分职工由于对401（K）政策和保险产品不了解、参加手续繁琐等原因,主动参加企业年金的意愿不高,企业年金参与率出现停滞;二是部分参保职工在选择投资产品时出现非理性选择,导致利益受损。由于加入企业年金计划和选择投资产品密不可分,美国进行了同步改革。在市场实践的基础上,

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来源
《中国社会保障》 |2020年第3期|78-79|共2页
作者
蔡吉恒;
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作者单位

广东省人社厅基金监督与审计处;

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正文语种 chi
中图分类 F842.61;
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