科研机构福利保障制度的困境与出路——对湖北省农科院的个案分析

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在适应市场经济体制的客观要求,构建现代社会保险制度的进程中,我国庞大的事业单位如何实现这一转变,是一个值得认真研究和解决的大问题。在传统的计划经济年代,我国的事业单位与国家行政机关一道吃“皇粮”,社会保险制度大体参照国家机关的作法。在体制转变的二十年中,不同事业单位的职能定位、工作性质已发生了巨大的变化,其养老、医疗等社会保险制度适应这种变化的重新构建,势在必行。我国事业单位人员庞大达数千万人之多,工作领域几乎囊括各个行业,情况千差万别,在改革中的走向各异。如何妥善合理地解决事业单位在转轨中的困难和问题,关系到我国经济和各项事业的发展。本刊这一期特刊发对湖北省农业科学院的个案分析,对我国科研机构福利保障制度改革中遇到的难题进行剖析,并探讨解决的途径。希望事业单位社会保险制度构建这一问题,能引起大家的关注。

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来源
《中国社会保障》 |1999年第7期|19-21|共3页
作者
科研机构社会保障制度研究课题组;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类社会福利、社会救济、社会保障;
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