如何增强企业年金的吸引力？

王浩

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如何增强企业年金的吸引力？

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＜正＞我国企业年金制度自2004年建立以来,总体发展较为缓慢,参与者多为大型国有企业,呈现结构性失衡特点。从笔者的实际工作和调研走访情况看,存在以下几个问题。企业年金积累资金实现的保障水平较低。企业年金属养老金第二支柱,是完全积累制度,单位和个人缴费资金完全存入个人账户,参保人通过缴费积累和投资增值为退休后生活作资金储备。如果积累资金的投资收益不足以超过工资增长和通货膨胀,就意味着资金的购买力贬值风险加大。投资收益率大幅低于工资增长率,是我国企业年金吸引力不高的核心因素。

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来源
《中国社会保障》 |2021年第11期|52-52|共1页
作者
王浩;
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作者单位

北京市人社局;

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正文语种 chi
中图分类各种类型保险;
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