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彭彦敏; 黄莹莹;
哈尔滨工业大学管理学院;
高管人员; 股权激励; 现金薪酬激励; 公司价值;
机译:英国创业型首次公开发行公司高管人员激励薪酬策略的实证研究
机译:基于灰色关联分析的中国港口和航运上市公司高管薪酬实证研究
机译:金融上市公司治理机制对高管人员薪酬和薪酬绩效敏感性的影响
机译:上市公司高管人员薪酬的激励实证分析
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:首先分析上市公司我国松材线虫在其本土面积的遗传多样性采用新的多态微卫星位点
机译:高管薪酬,股权激励与公司绩效之间的相关性:基于中国上市公司面板数据的实证分析
机译:模拟环境下美国海军入伍人员分配过程中任务激励薪酬的敏感性分析
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:评估人员的行为或能力或对公司或文物价值的评估的相关性或可信性的确定系统,以及评估人员的行为或能力或对公司或文物价值进行评估的价值的评估者的评估能力确定系统
机译:中小型非上市公司的公平市场价值估计模型(折扣股票定价-DSPmodel)或业务活动(折扣物质定价-DSPmodel)
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