供应链时代加强人力资源管理,提高卫生计生综合监督行政执法水平

金莹莹

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供应链时代加强人力资源管理,提高卫生计生综合监督行政执法水平

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小康社会加强人力资源管理、提高卫生计生综合监督行政执法水平具有重要意义。要明确目标任务,遵循整合资源、转变职能、综合执法、提高效能的原则,具体措施是合理调配人力资源,完善执法体系,明确执法职责,健全制度机制,提升执法公信力,加强队伍建设,提高执法能力。人力资源管理十大经典理论的需求层次论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型,等级越低者越容易获得满足,等级越高者则获得满足的比例较小。

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来源
《中国储运》 |2022年第3期|69-70|共2页
作者
金莹莹;
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作者单位

西平县卫生计生监督所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国法律;
关键词
行政执法水平; 执法公信力; 需求层次论; 人力资源管理; 小康社会; 执法体系; 综合执法; 供应链;

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