国有上市企业绩效管理及绩效指标设置

姜秀奇

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国有上市企业绩效管理及绩效指标设置

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绩效管理是现代企业人力资源管理的一种有效手段,在员工积极性激发与生产效能提升中起着重要作用.人力资源是国有上市企业最活跃的元素之一,科学合理的人力资源管理能够充分发挥人在企业发展中的积极作用.本文结合当前国有上市企业人力资源管理现状,分析了其绩效管理及绩效指标设置方面的相关问题,并提出了相应的加强措施,以构建完善的绩效指标体系,切实提高绩效管理水平.

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来源
《中国乡镇企业会计》 |2018年第6期|176-177|共2页
作者
姜秀奇;
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作者单位

黑龙江北大荒农业股份有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
绩效管理; 绩效指标; 加强措施; 有效策略;

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