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企业文化难以对人力资源管理发挥作用的原因及措施

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摘要

随着经济全球化步伐的加快,企业面临的问题将更加复杂和残酷,企业之间要在财力,物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用。如何构建一种基于企业文化的人力资源管理体系,真正让企业文化成为企业成长和发展的强大和持久的动力,便成为新时期下企业的重要研究课题。

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来源
《中国科技投资》 |2012年第a07期|37-37|共1页
作者
柴文君;
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作者单位

东光县人力资源和社会保障局;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;人事管理;
关键词
企业文化; 人力资源; 措施;

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