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浅析女大学生就业歧视问题

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摘要

由于传统社会观念的影响、社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够。目前我国女大学生在求职过程中遭遇到的性别歧视较为严重。本文分析了性别歧视产生的原因,并就消除和减少就业歧视问题提出了一些对策和建议。

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来源
《中国科技投资》 |2012年第a10期|131-131|共1页
作者
郭伟;
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作者单位

济南市计划生育服务中心;

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正文语种 chi
中图分类 G647.38;
关键词
女大学生; 就业歧视; 解决对策;

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