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如何提升医疗保险人力资源管理水平的研究

         

摘要

现阶段在我国的公共管理工作当中,医疗保险制度是保障制度当中非常重要的一个问题,并且敏感性很高.就我国当前现状进行总结不难发现,我国地域辽阔,人口数量多,区域之间经济发展情况存在严重的不平衡性,如果想要对全民覆盖医疗保障难度是非常大的,并且也给人力资源管理工作提出了很大的挑战.本文首先针对医疗保险人力资源管理工作的意义入手,总结了现阶段存在的一些问题,探讨了可行的对策,希望可以给相关管理工作的开展提供一些参考.

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