首页> 中文期刊> 《中国科技投资》 >企业人力资源管理外包及对策研究

企业人力资源管理外包及对策研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业人力资源管理外包是企业适应激烈的市场竞争，增强人力资源战略质量的必然选择。为此本文在对我国企业人力资源现状进行总结分析的基础上，提出了加强企业人力资源外包的对策。

著录项

来源
《中国科技投资》 |2014年第10期|397-398|共2页
作者
徐胤;
展开▼
作者单位

中国人民大学劳动人事学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人力资源; 外包; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业人力资源管理外包现状及对策研究 [J] . 王静 . 商展经济 . 2021,第001期
2. 中小民营企业人力资源管理外包问题与对策研究 [J] . 陈锡萍 . 山西青年管理干部学院学报 . 2014,第001期
3. 中小民营企业人力资源管理外包问题与对策研究 [J] . 陈锡萍 . 山西青年职业学院学报 . 2014,第001期
4. 我国中小企业人力资源管理外包的风险及对策研究 [J] . 许彩霞 . 哈尔滨职业技术学院学报 . 2011,第005期
5. 我国中小企业人力资源管理外包的风险及对策研究 [J] . 许彩霞 . 哈尔滨职业技术学院学报 . 2011,第005期
6. 公路企业管理新理念──人力资源管理外包风险、规避措施 [C] . 闫连元 ,刘学胜 . 2007年华北、东北公路工程造价管理联络网会 . 2007
7. A企业人力资源管理外包风险识别及防范对策研究 [A] . 赵子尧 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号