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补好基层电力企业绩效管理中的'短板'

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概要:科学合理的绩效管理可以激发电力员工的工作热情和工作创造力,有利于提高电力企业的整体竞争力.正确把握绩效管理的目标和宗旨,认真分析基层电力企业在绩效管理中存在的"短板",能够帮助电力企业管理者理清绩效管理思路.

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来源
《中国科技投资》 |2020年第12期|44-45|共2页
作者
刘丹萍;
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作者单位

湖南省送变电工程有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
绩效管理; 目标; 考核; 短板;

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