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国有企业人力资源管理中绩效考核问题分析

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摘要

企业人力资源管理中绩效考核是一个重要工具,运用适当的绩效考核手段能充分调动员工积极性,提高企业在市场中的竞争力.本文阐述了人力资源管理中绩效考核对国有企业的重要性,针对国有企业在人力资源管理中绩效考核存在的一些问题进行讨论,并提出相应的解决策略,以期改进绩效管理工作,实现企业长期持续发展.

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来源
《中国科技投资》 |2021年第18期|8890|共2页
作者
李慧云;
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作者单位

西安高新区市政配套建设有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
国有企业; 人力资源管理; 绩效考核;

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