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浅析劳务派遣用工存在的问题及解决措施

         

摘要

劳务派遣用工中,能有效满足当下各种劳务用工需求,同时具备较高的合法管控力,突出管理价值.在管理工作开展中,需规范法律关系和劳动报酬支付模式,做好劳务派遣问题的管控优势,突出管理价值.保障在管理工作开展中,识别各种管理问题,例如派工情况混乱、管理缺位、大局意识不足、规范性用工缺失等问题.在劳务派遣工作开展中,能发挥较高的管理优势效果,突出管理水平,完善管理体系,做好合同协议签订管理,创新劳务派遣机制,探索落实人才创新管理模式.

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