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勘察设计企业人力资源管理存在的不足及解决对策

         

摘要

人力资源作为提升企业核心竞争力的关键因素,对企业内部建设与经济发展的影响巨大.为解决企业人力资源管理方面的问题,本文以勘察设计企业人力资源管理为研究对象,对该类型企业的人力资源管理特点进行简单的介绍,对如何解决人力资源管理中存在的问题,提出几点建议,希望对相关人士提供一定价值的参考.

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