大数据在人资管理中的创新应用与潜在困局

李正立

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大数据在人资管理中的创新应用与潜在困局

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大数据为人力资源管理提供了无数的机会,也带来了巨大的变化和挑战.要充分把握住这个大机会,就要把大数据的概念融入到日常管理中.将大数据应用于人事管理工作,可以准确分析和整理数据,使员工成果的分析与识别更加客观科学,大大提高了人力资源对企业的价值,使其逐步成为战略的一部分,包括人才的选拔、聘用、激励等.本文主要探析了人力资源管理方面大数据的创新应用和潜在困境.

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来源
《中国科技投资》 |2021年第22期|103-104|共2页
作者
李正立;
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作者单位

周口市公共就业服务中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
大数据; 人力资源管理; 挑战及对策;

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