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浅谈新时期企业人力资源薪酬管理的思考

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摘要

薪酬管理是人力资源管理的核心,新时期,企业人力资源管理离不开合理有效的薪酬管理举措.要实现有效的企业经济管理,必须将人力资源管理和企业薪酬管理结合起来,以适应企业的发展要求,符合新时期企业的发展道路.本文分析了当前我国企业人力资源薪酬管理存在的不足,并提出合理的措施建议.

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来源
《中国科技投资》 |2021年第24期|87-88|共2页
作者
刘欣;
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作者单位

中国电建集团江西省电力设计院有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
新时期; 人力资源; 薪酬管理;

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