新时期下公立医院人才招聘工作的研究

张汝杰

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在我国医疗体系不断改革、调整的背景下,公立医院的发展规模不断扩大,同时也加大了对医学专业人才的需求.而公立医院的人才招聘工作也在新时期下面临着更大挑战,人力资源管理部门作为公立医院招聘人才的主要部门,招聘策略及管理措施的有效性,是保障公立医院招聘到医学专业人才的关键.基于此,本文以新时期为视角,对公立医院人才招聘工作的具体策略进行研究、探讨,以供参考.

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来源
《中国科技投资》 |2022年第17期|140-142|共3页
作者
张汝杰;
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作者单位

巨野县妇幼保健计划生育服务中心;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
新时期下; 公立医院; 人才招聘;

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