贫困地区水利人才精准扶贫培训研究——以国家级贫困县QY县为例

常全利; 蔡萌生

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贫困地区水利人才精准扶贫培训研究——以国家级贫困县QY县为例

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水利人才培训是贫困地区精准扶贫目标实现的重要抓手之一.贫困地区水利人才培训工作面临诸多挑战,如培训瞄准机制不完善、精准扶贫对基层人员的能力要求在不断提高等.推进贫困地区水利人才培训,要精准识别培训对象,结合实际确定培训内容、培训方式,强化学用结合,严格培训考核,保障培训经费足额到位等,以促进水利精准扶贫工作.

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来源
《中国水利》 |2016年第8期|48-50|共3页
作者
常全利; 蔡萌生;
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作者单位

水利部黄河水利委员会移民局,450003,郑州;

水利部黄河水利委员会移民局,450003,郑州;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类水利工程;国民收入、国民财富;
关键词
贫困地区; 水利人才; 精准扶贫; 瞄准机制; 干部培训;

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