内蒙古中小企业人才流失原因分析及对策研究

孙晓光; 郭芳

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内蒙古中小企业人才流失原因分析及对策研究

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当今市场经济条件下企业之间的竞争已不仅仅是技术、资本和管理手段的竞争,更根本的是企业之间人才的竞争.内蒙古中小企业由于其自身存在的种种弱点,导致人才大量流失,已严重影响到企业的生存和发展.本文以人力资源开发与管理理论为指导,在分析研判各类调研资料的基础上,对内蒙古中小企业人才流失问题做了深入全面的阐述.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第004期|383-384|共2页
作者
孙晓光; 郭芳;
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作者单位

内蒙古财经学院工商管理学院;

内蒙古财经学院外国语学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中小企业; 人才流失; 原因; 对策;

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