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关于国有企业使用末位淘汰制问题的研究与探索

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@@ 1.实行末位淘汰制是我国同有企业加快发展,提高国际竞争力的必然,但是由于经验不足,盲目实施而遇到了重重困难.rn1.1由于没有事先制定严格合理的考评体系,不是使考评流于形式,就是导致操作过程的不公平一些国有企业采用百分制,给每个人打分,最后的结果是大多数人都是91分和92分.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2011年第024期|195|共1页
作者
王玲;
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作者单位

吉林市城市建设控股集团有限公司;

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正文语种 chi
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