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绩效考核在人力资源管理中的作用

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摘要

一、引言绩效考核是绩效管理的关键环节,用于考核员工在岗位工作上的职责履行情况、岗位工作完成情况及员工个人发展情况,是反映员工一定阶段内工作能力的一种方式。绩效考核管理是形成绩效考核过程监督,保障绩效考核结果真实性的一种管理模式。在现代化管理模式与理念下,企业人力资源管理方式也在不断变更。

著录项

来源
《中国对外贸易》 |2011年第2期|244|共1页
作者
李昊;
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作者单位

黑龙江省大庆市住房公积金管理中心;

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正文语种 chi
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关键词
绩效考核; 人力资源管理; 作用程序; 原则;

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