创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析

张峰

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知识时代的到来激发了企业之间白热化的竞争。企业之间的竞争优势已慢慢由土地、机器、房屋等物质资源向人力资源转移。世界各国企业开始认识到人力资源管理对创新战略的重要性和必要性，也开始运用创新导向的人力资源管理实践来管理企业内部的人力、知识和技术资产。对创新战略导向下的人力资源管理实践内涵进行分析，是提升人力资源管理实践有效性的重要环节。

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2014年第14期|16-17|共2页
作者
张峰;
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作者单位

呼和浩特职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人力资源管理实践; 创新导向;

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