制造业人才缺口近3000万 亟需复合型人才

余丽

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改革开放40年来,中国工业取得了举世瞩目的成就,制造业总量连续11年稳居世界第一。但与此同时,我国的制造业总体处于全球价值链的中低端,整体上大而不强。据《制造业人才发展规划指南》统计,预计到2025年,全国制造业重点领域人才缺口将接近3000万人。在时代变迁下,我国制造业转型升级迫在眉睫,尤其是迫切需要一批既熟悉生产制造流程,又了解AI、云计算、大数据等前沿技术的复合型人才队伍。日前,由北森人才管理研究院发布的《2021中国制造行业人才白皮书》(以下简称白皮书)指出,国家层面及各地推出了多层面、多领域的扶持制造业发展、人才优待和培养的一系列政策。但除了政策的导向支持和当地政府的资源倾斜外,制造业企业也需苦练内功,打造更好的人才队伍。

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来源
《中国对外贸易》 |2021年第9期|P.78-80|共3页
作者
余丽;
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国工业经济;
关键词
管理研究院; 人才缺口; 制造业转型升级; 制造行业; 全球价值链; 制造业发展; 制造业企业; 制造流程;

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