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试用期内解除劳动合同也应具有法定理由

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摘要

近年来．随着劳动用工成本的提高，一些企业为了降低用工成本，开始打起了“试用期”的歪主意。约定较低的试用期工资报酬，待试用期快结束时，以种种理由为借口．将劳动者辞退，试图以此逃避法律责任．降低用工成本。那么．这些无良业主的“如意算盘”能否得逞呢？

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来源
《中国农资》 |2012年第18期|P.22-22|共1页
作者
刘学胜;
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作者单位

《中国农资》编辑部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类函数论;
关键词
劳动合同; 试用; 定理; 内解; 法律责任; 成本; 劳动者; 算盘;

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