组织变革背景下厦门市某三级甲等综合医院护士长工作现状调查

黄华玲; 朱海华

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组织变革背景下厦门市某三级甲等综合医院护士长工作现状调查

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目的了解厦门市某三级甲等综合医院护士长工作现状,提出改善对策,以全面提高管理水平。方法选取厦门市某三级甲等综合医院的52名护士长为调查对象,对其工作现状、难点进行调查分析。结果护士长工作投入中护理质量管理与改进、完成各项临时指令性任务、制定科室月工作计划分列前3位;护士长认为管理难点集中于护理质量管理与改进、科研项目的实施、完成各项临时指令性任务、护士再教育(日常指导、培训和考核)、监督指导保洁运送工人工作。结论护士长应加强学习意识,不断提高自身职业素养;同时从医院层面,后勤保障系统应提供更便捷、有力的行政支持,完善护士长选拔和培训机制,加强护士长心理素质建设,医院、科室两级共同摸索合理的护士规范化培训方式,采取综合措施降低护士长工作压力。

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来源
《中国临床护理》|2020年第3期|244-247|共4页
作者
黄华玲; 朱海华;
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作者单位

361003 福建厦门厦门大学附属第一医院神经外科;

361003 福建厦门厦门大学附属第一医院护理部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
关健词组织变革; 综合医院; 护士长; 工作现状;
入库时间 2022-08-18 22:08:55

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