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医院文化与思想政治工作的辩证关系

         
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医院文化是富有医院自身特征的一种群体文化,是医院全体职工在一定环境下,创造出来的物质成果和精神成果的集中体现,是研究医院管理的一个新课题,也是借鉴企业文化而逐渐形成的一套管理思想,它与其他行业文化有本质的区别。而思想政治工作是运用恰当的方式、方法和手段,对人们进行思想政治教育,转化各类人员的思想,处理解决协调各种思想关系,最大限度地激发人们的政治热情。但随着形势的不断发展,思想政治工作不断面临新的问题,原有的思想政治工作观念和管理理念都要更新。医院文化既是管理工作的重要内容,也是开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它不能代替思想政治工作,但是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对当前形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力都具有重要的意义。

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