浅谈加拿大企业的“全面赏酬”资源分配策略

君明

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浅谈加拿大企业的“全面赏酬”资源分配策略

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最近,本人有幸参加了盐城市企业管理协会组织的第一期人力资源开发与管理培训班,赴加拿大多伦多大学和Seneea学院接受为期18天的培训,圆满地完成了CBE(以能力为基础的教育)、DACUM(“职业模式”分析)、HRM(人力资源管理)等三门课程的学习。这次培训尽管时间很短,但所学、所见、所闻给我们留下了深刻的印象。

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来源
《中国搪瓷》|2002年第3期|P.13-16|共4页
作者
君明;
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作者单位

盐城工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.711;
关键词
加拿大; “全面赏酬”资源分配策略; 企业管理; 人力资源管理;

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