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月度留声

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星巴克CEO霍华德．舒尔茨曾经的错误使我们意识到，只有高度尊重不同市场的文化差异，根据不同国家消费者的需求作出适时调整．才能在企业特质与当地习惯之间创建一种平衡，好比“削自己的足．适顾客的履”。

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来源
《中国名牌》 |2011年第5期|P.25-25|共1页
作者

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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类餐饮业;
关键词
霍华德．舒尔茨; 文化差异; 企业特质; CEO; 星巴克; 消费者; 市场; 适时;

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