浅析在“互联网+”背景下国企工会群团的工作创新

侯敏

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浅析在“互联网+”背景下国企工会群团的工作创新

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在信息时代的高速化发展过程中，各行各业迈入了新阶段，国企工会的工作开展主要是为了提高员工的凝聚力，加强员工对于企业的归属感，促使企业能够健康发展。在工会工作的开展过程中，应充分结合新时代发展的主流趋势，进行工作形式的创新和组织结构建设，有效解决国企在经营发展过程中遇到的问题，提高人员培养效率，加强企业文化建设，促使员工在日常工作中积极有效配合，提高公司内部的团结力。在国企工会群团工作的创新过程中，管理层人员需要与基层员工进行深入的沟通交流，了解目前工作开展的现状以及所存在的问题，具体包括员工在工作中和生活中面临的问题，尽可能地帮助员工解决问题，拉近公司与员工之间的距离，这样能够使员工对于企业的归属感更加强烈，同时也能够更加集中在自身的工作中，全面提高工作开展的质量和效率。

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来源
《中外企业文化》 |2022年第10期|81-83|共3页
作者
侯敏;
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作者单位

四川蜀道高速公路集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工会工作;国有企业经济;
关键词
互联网+; 国企; 工会群团; 工作创新;

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