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改变你的领导方法

         

摘要

<正>采取什么样的领导方式才能提升员工的满意度?实践告诉我们,传统的以交易为基础的领导理论,对员工满意度的提升作用很有限。变革型领导理论的提出,为更好地解决这一问题开辟了一条新思路。变革型领导行为包含以下维度:理想化影响——领导者具有较高的道德标准和个人

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