运用文化力　发展高科技──北京富丰高科技公司副总经理李彦平访谈录

机译：解析组织文化：适应性规范如何影响高科技公司文化共识与财务绩效之间的关系

机译：上海和北京的高科技公司合作模式：获取创新过程的外部知识资源

机译：建立创新文化或增加高科技公司的金融投资 - 寻找合适的平衡

机译：开源领导力在发展高科技公司中的作用

机译：从创业到成熟：以高科技公司的员工创造力为前提的案例研究。

机译：原始研究：定性探索与青少年期饮酒行为发展有关的社会影响力和文化规范之间的交集

机译：组织文化差异，协同潜力和被收购高科技公司的自主权对并购绩效的影响

机译：战略领导力发展的文化障碍

机译：通过互联网进行个性化发展的力丰教育计划

机译：发展连续航空文化的程序和模块结构（由Google翻译进行机器翻译，不具有法律约束力）