充分发挥内部培训师价值提高企业培训效果

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充分发挥内部培训师价值提高企业培训效果

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培训是企业人才培养工作的重要途径,能够快速提升员工的职业技能。内部培训是企业员工培训的主要形式,内部培训师是内部培训效果的重要保障。通过分析内部培训师在企业培训工作中的应用现状,从培训师的选拔、培训、考评、激励等方面提出了对内部培训师的管理策略,期望能够充分发挥内部培训师的价值,有效提高内部培训效果。

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来源
《中外企业家》 |2016年第20期|120-120|共1页
作者
孙闪闪;
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作者单位

曲靖师范学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
内部培训师; 激励; 培训效果;

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