铁路企业薪酬管理存在的问题与对策

闫淑梅

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铁路企业的薪酬管理是这些年想要加入铁路体统要重要考量的对策。一方面铁路企业属于国有企业,工薪待遇较好,福利制度也比较完善。但是,另一方面,铁路工作枯燥,工作压力大,与薪酬不成正比。我国的铁路企业在管理中的确存在一些问题,发现这些问题,并着手解决,能够提高铁路工作者的工作热情,为旅客、货主提供更好的运送服务。本文分析了铁路企业中薪酬管理的问题,并提出了相应的解决办法,为铁路企业薪酬改革提供参考意见。

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来源
《中外企业家》 |2016年第15期|125-125|共1页
作者
闫淑梅;
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作者单位

哈尔滨车务段劳人科;

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正文语种 chi
中图分类铁路运输企业与管理;人事管理;
关键词
铁路企业; 薪酬管理; 问题及对策;

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