关于国有企业干部人事管理体制改革问题的探讨

王彬

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在市场经济环境下,国有企业作为我国经济发展的重要推动力量,在目前国有企业改革不断深入的新形势下,人事制度改革作为其中非常重要的一项内容,对国有企业改革及发展具有非常重要的意义。因此需要加快推动具有中国特色的现代企业人事制度建设,为深化国有企业人事制度改革起到积极作用。本文分析目前国有企业干部人事管理体制改革的现状,并进一步对加强国有企业干部人事管理体制改革的措施进行具体阐述。

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来源
《中外企业家》 |2016年第3z期|158-158|共1页
作者
王彬;
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作者单位

黑龙江省建设集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;国有企业经济;
关键词
国有企业; 干部人事管理体制改革; 现状; 措施;

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