对企业员工职业管理的探讨

赵晶

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对企业员工职业管理的探讨

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人力资源的一个基本观念就是,企业既要最大限度地利用员工的能力,又要为每一位员工提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这一观念使得职业管理成为人力资源管理区别于人事管理的最重要特征之一。但是,职业管理不是一项独立的人力资源管理职能,他跟人力资源管理的其他各项职能都有密不可分的联系。

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来源
《中外企业家》 |2016年第7期|177-177|共2页
作者
赵晶;
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作者单位

天水四○七医院;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
企业员工; 职业管理; 探讨;

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