新时期企业劳务派遣员工思想政治工作

童顺忠

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随着现代经济的不断发展,企业内部人员流失现象特别严重。尤其是企业劳务人员的流出问题,针对这种现象笔者对企业内部的管理程序以及劳务人员的民生问题进行了详细的分析,其中主要包括以下几点:员工劳动所收入现状不成比例,使得员工积极性下降,最后驶离企业岗位;其次便是施工环境不合符实际生产的现状;对此笔者对于今后企业在劳务人员思想教育工作方面提出了几点参考意见大力加强对劳务人员思想教育的培训力度,再次,还要调节对员工教育的思想方式;通过这种方式的磨合,使得企业有进一步的发展。

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来源
《中外企业家》 |2013年第10z期|94-95|共2页
作者
童顺忠;
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作者单位

开化电友电气工程有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;思想政治教育和精神文明建设;
关键词
人员流失; 劳务人员; 管理程序; 思想教育;

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