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马斯洛需要层次论在护理人员管理中的应用

         

摘要

目的 提高护理人员的工作积极性,保证和提高护理工作质量,为社会提供优质的全方位的护理.方法 对科室13名护理人员进行统计学分析.结果 护理人员大部份需要都得到了满足,极少部分需要得不到满足.结论 充分发挥了以人为本的管理原理,增强了护理人员的工作责任心,马斯洛的需要层次论是护理管理者的良师益友,它在护理管理中有着不可磨灭的指导作用.

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