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医院人力资源规划的研究思路与常用方法

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摘要

目的探讨制订医院人力资源规划的思路与方法.方法分析医院人力资源需求与供给情况,结合医院经营战略,摸索出切合医院实际的人力资源规划的常用方法.结果调查法、观察法、文献研究法、个案研究法、标杆研究法,5种常用方法操作有效.结论 5种常用方法操作有效,有推广意义.

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来源
《中外医学研究》 |2011年第30期|134-135|共2页
作者
张建军;
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作者单位

东莞市东莞康怡医院,广东,东莞,523047;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
医院; 人力资源; 规划; 思路; 方法;

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