深圳市宝安区公共卫生人力资源配置分析

孙玉卫; 赵仲堂; 李士雪

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深圳市宝安区公共卫生人力资源配置分析

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目的:探讨深圳市宝安区公共卫生人力资源配置的结构与公平性.方法:通过调查表和常规报表收集1993-2003年相关资料,采用Excel软件计算率、比、Gini系数等指标.结果:1993-2003年宝安区公共卫生技术人员平均增长速度为12.50%,高职称、高学历人员比例不断提高,2003年高级职称人员比例上升到近10.00%,研究生学历的人员比例上升到2.60%.公共卫生人力资源按服务人口分布的Cini系数是0.42,按区域面积分布的Gini系数是0.46.结论:1993-2003年宝安区公共卫生人员数量增长较快,总量不足、结构不合理、整体素质不高以及人力配置不公平等问题较为突出,必须制定合理的公共卫生人力发展规划.

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来源
《中国卫生经济》 |2006年第4期|50-52|共3页
作者
孙玉卫; 赵仲堂; 李士雪;
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作者单位

山东大学公共卫生学院,济南,250012;

山东大学公共卫生学院,济南,250012;

山东大学公共卫生学院,济南,250012;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类疗养院、休养所、康复医院;
关键词
卫生人力; 卫生资源; 配置;

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