情绪调节对工作记忆的影响

钟建安; 雷虹

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情绪调节对工作记忆的影响

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本研究采用实验室研究方法,以情绪调节策略中的认知重评和表达抑制为自变量,以工作记忆绩效和情绪自评差异为因变量,旨在探讨不同的情绪调节策略对工作记忆的影响.结果表明:负性情绪使工作记忆绩效降低;通过情绪调节,可以改变负性情绪对工作记忆的影响效果;不同情绪调节策略对工作记忆影响效果不同:认知重评缓解负性情绪下工作记忆绩效的下降,表达抑制加剧负性情绪下工作记忆绩效的下降.

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来源
《应用心理学》|2010年第2期|160-166|共7页
作者
钟建安; 雷虹;
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作者单位

浙江大学心理与行为科学系,杭州,310028;

浙江大学心理与行为科学系,杭州,310028;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类心理过程与心理状态;
关键词
情绪调节; 工作记忆; 认知重评; 表达抑制;
入库时间 2023-07-25 23:11:53

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