受助者热情和能力对捐赠意愿的影响——共情的中介作用

王寒; 王帅; 郑春东

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受助者热情和能力对捐赠意愿的影响——共情的中介作用

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cqvip:目的探究受助者热情和能力对捐赠意愿的影响及其内在机制。方法招募171名大学生被试,采用2(热情:高vs低)×2(能力:高vs低)被试间设计考察受助者热情、能力对捐赠意愿的影响以及共情反应的中介作用。结果(1)能力主效应显著,被试对低能力受助者的捐赠意愿显著高于高能力受助者;(2)热情主效应显著,被试对高热情受助者的捐赠意愿显著高于低热情受助者;(3)热情和能力交互作用显著,在高热情的受助者中,低能力感知的捐赠意愿显著高于高能力感知;而在低热情的受助者中,低能力感知的捐赠意愿与高能力感知无显著差异。(4)受助者热情通过情绪共情影响捐赠意愿;受助者能力通过认知共情影响捐赠意愿。结论受助者热情通过情绪共情影响捐赠意愿,而受助者能力通过认知共情影响捐赠意愿。

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来源
《人类工效学》 |2020年第1期|31-36|共6页
作者
王寒; 王帅; 郑春东;
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作者单位

天津大学教育学院天津 300072;

天津大学管理与经济学部天津 300072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
行为心理学; 热情感知; 群际情绪; 能力; 情绪共情; 认知共情; 捐赠意愿;

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