公立医院绩效评价指标体系构建与若干建模方法应用的比较研究

张利平; 于贞杰; 王海振; 李望晨

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目的立足公立综合医院绩效评价问题,多维度筛选指标后构建指标体系,用多种代表方法进行应用模型设计.方法应用Delphi法从工作效率、医疗质量、社会效益和运营潜力4个维度筛选32个二级指标,以AHP法计算权重,以物元分析法建立模型,由某医院指标数据计算关联系数、关联度及特征值,给出综合评价结果;与TOPSIS法和灰关联法进行应用比较.结果物元分析法中经典域是判定依据,以关联度和特征值给出4个维度评价结果.多所医院间以TOPSIS法或灰关联法进行排序比较.结论公立医院绩效评价指标体系有借鉴意义,物元分析及传统方法用于医院绩效评价有比较意义.

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来源
《中国卫生统计》 |2016年第6期|972-975|共4页
作者
张利平; 于贞杰; 王海振; 李望晨;
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作者单位

潍坊医学院“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心 261053;

潍坊医学院“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心 261053;

潍坊医学院“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心 261053;

潍坊医学院“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心 261053;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
公立医院; 绩效评价; 指标体系; 方法应用; 比较研究;

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