一种新的管理范式——基于研究证据的管理

沈超红

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在分析经验、理论的可错性基础上,指出了现行管理的问题;在吸收当代美国学者研究成果的基础上,通过移植溯因推理和双环学习概念,开发了一种将具体组织作为实验对象的新管理范式--基于研究证据的管理;认为基于研究证据的管理是企业做大、做强的基础,是管理者胜任力提高的有效途径.基于管理的本质特征和其所隐含的逻辑机制,论证了新管理范式的有效性;对实施基于研究证据的管理的难点做了较系统的分析,指出加强"元技能"的培养是推广该范式的有效途径.

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来源
《管理学报》 |2009年第9期|1157-1162|共6页
作者
沈超红;
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作者单位

中南大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学方法论;
关键词
管理范式; 研究证据; 溯因推理; 双环学习; 元技能;

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