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知识整合、组织创新与组织绩效:华南地区企业的实证研究

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摘要

主要探讨企业知识整合、组织创新与组织绩效之间的关系,并选择我国华南地区的142家企业为样本进行实证研究.理论贡献在于证实了上述变量之间的影响路径,即知识整合可以通过技术创新来提升组织绩效,也可以通过管理创新来提升组织绩效,知识整合提升组织绩效的另外一条路径是知识整合→技术创新→管理创新→组织绩效.

著录项

来源
《管理学报》 |2006年第5期|600-606621|共8页
作者
谢洪明; 王成; 吴隆增;
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作者单位

华南理工大学工商管理学院;

广州市;

510640;

中山大学管理学院;

澳门科技大学;

华南理工大学工商管理学院;

广州市;

510640;

华南理工大学工商管理学院;

广州市;

510640;

中国人民大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业生产管理;
关键词
知识整合; 技术创新; 管理创新; 组织绩效;

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