二次创新中组织学习平衡与联盟组合网络匹配对技术能力的影响——京东方1993～2018年纵向案例研究

马丽; 邵云飞

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通过京东方1993～2018年的纵向案例研究,考察了我国后发企业在二次创新过程中,组织学习平衡模式与联盟组合网络匹配对技术能力的影响.研究结果表明,在二次创新过程中,随着焦点企业联盟组合网络由小规模、低多样化程度、弱强交替网络向大规模、高多样化程度、二重网络的演化,动态协同调整组织学习平衡模式由间断型平衡向双元型平衡转变,最终实现长期的组织学习混合平衡将有利于企业实现技术能力的提升与赶超.

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来源
《管理学报》 |2019年第6期|810-820|共11页
作者
马丽; 邵云飞;
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作者单位

电子科技大学经济与管理学院;

电子科技大学经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
二次创新; 组织学习平衡; 联盟组合网络; 技术能力;

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